آخـــر الـــمـــشـــاركــــات

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 16

الموضوع: يجب عليكم ان ..................! مستشار قانوني

  1. #1

    هام يجب عليكم ان ..................! مستشار قانوني

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته

    تحيه طيبه وبعد موضوعي هو عن الموظف وواجباته تجاه عمله وارجو ان يستفيد الكل منها وان يطبقها حتى لا يقع في اي مشكله له

    يجب على الموظف :
    - ان يقوم بنفسه بالعمل المنوط به وان يؤديه بأمانة واتقان وان يعامل المواطنين معاملة لائقة.
    - ان يخصص وقت العمل الرسمي لاداء واجبات وظيفته ، ويجوز تكليفه بالاضافة الى ذلك بالعمل في غير الوقات الرسمية اذا اقتضت ذلك مصلحة العمل او طبيعة الوظيفة.
    - ان ينفذ ما يصدر اليه من اوامر بدقة وامانة وذلك في حدود القوانين واللوائح والنظم المعمول بها.
    - ان يلتزم باحكام القوانين واللوائح وان يحافظ على ممتلكات الدولة وان يتقيد في انفاق اموالها بما تفرضه الامانة والحرص عليها.
    - ان يحافظ على كرامة الوظيفة وان يسلك في تصرفاته مسلكا يتفق والاحترام الواجب.
    شيك مفتوح
    ،،، سجل يا تاريخ واشهد يا زمن

  2. #2

    افتراضي

    شكرا على هالمعلومات والتوجيهات القيمة

    بانتظار الجديد وخاااصة علاقة المعلم بالمدير في حالة وقوع ظلم عليه . . .

  3. #3

    افتراضي

    حياج الله كويتيه ما فيه ظلم ولا شي والظالم بياخذ حقه من الجزاء بس بشرط ان لا يكون المظلوم قد ظلم في بدايته واي نوع من الظلم تقصدين ولكن اقول وما ظلمناهم ولكن بأنفسهم يظلمون .

    شنو اللي تبين اي شي تبين تستفسرين عنه انا حاضر لج ولاعضاء المندى .
    شيك مفتوح
    ،،، سجل يا تاريخ واشهد يا زمن

  4. #4

    افتراضي

    موضوعك قيم وجزاك الله خيرا على طرحه

    ويجوز تكليفه بالاضافة الى ذلك بالعمل في غير الوقات الرسمية اذا اقتضت ذلك مصلحة العمل او طبيعة الوظيفة.
    هذا طبعا بمقابل مادي مو مثل قبل كرف وماكو شي .


    وان يعامل المواطنين معاملة لائقة
    ما حكم الموظف الذي يسئ لغيره بالتهجم اللفظي والإهانة خلال أوقات الدوام وخاصة إن كان هذا الشخص تربوي

    (سواء معلم أو رئيس قسم أو مدير في داخل حدود المدرسة)؟


    ان ينفذ ما يصدر اليه من اوامر بدقة وامانة وذلك في حدود القوانين واللوائح والنظم المعمول بها.
    ما مدى مسئولية المسئول في العمل عن عدم توضيح القوانين واللوائح مسبقا لمن هم تحت مسئوليته ؟.

  5. #5

    افتراضي

    حريصين على معرفة جميع ما يتعلق بالعملية التي تنظم علاقتة المدرس بالمدرسة سواء ادارة او طلاب او موجهين
    للمراسلة
    q8sun_net@msn.com

    تويتر: @kw_khalid

    حكمتي:
    لاصار مالك من ذراعك نجده // شربك على ايدين الرجال هماج


  6. #6

    افتراضي

    جزاك الله كل خير

    الآن التقارير سرية خصوصا آخر العام . . .!!

    مافي قانون أو بند يساعد المعلم في معرفة تقريره غصبن عن إللي مش راضي ؟

  7. #7

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير الورد مشاهدة المشاركة
    موضوعك قيم وجزاك الله خيرا على طرحه

    افا عليج حاضر

    هذا طبعا بمقابل مادي مو مثل قبل كرف وماكو شي .
    اختي عبير مو شرط يكون بمقابل ترى عادي لان يجوز تكليفج في اشياء داخل نطاق عملج



    ما حكم الموظف الذي يسئ لغيره بالتهجم اللفظي والإهانة خلال أوقات الدوام وخاصة إن كان هذا الشخص تربوي

    (سواء معلم أو رئيس قسم أو مدير في داخل حدود المدرسة)؟
    فيه عده طرق يلجأ اليها الموظف بالنسبه لولي الامر اذا غلط على المدرس للمدرسه الحق في فصل ابنه وهذا تطبيق نظام ولائحه المدرسه التي تأتي من الوزاره في بدايه كل عام



    ما مدى مسئولية المسئول في العمل عن عدم توضيح القوانين واللوائح مسبقا لمن هم تحت مسئوليته ؟.
    يجب ان يبلغ كل موظف عن اي تجديد في القررات والا سوف تقع مسؤليه عن كل من يخفي نشره مهمه لكل معلم او اداري وتقع المسئوليه عنه في حاله عدم ابلاغه بها
    شيك مفتوح
    ،،، سجل يا تاريخ واشهد يا زمن

  8. #8

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moalem مشاهدة المشاركة
    حريصين على معرفة جميع ما يتعلق بالعملية التي تنظم علاقتة المدرس بالمدرسة سواء ادارة او طلاب او موجهين
    افا عليك تامر امر يا حبيبي
    شيك مفتوح
    ،،، سجل يا تاريخ واشهد يا زمن

  9. #9

    افتراضي

    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كويتية مشاهدة المشاركة
    جزاك الله كل خير

    الآن التقارير سرية خصوصا آخر العام . . .!!

    مافي قانون أو بند يساعد المعلم في معرفة تقريره غصبن عن إللي مش راضي ؟
    ما فيه لكن في بدايه التقرير اول شي اذا كان امتياز في بدايه الفصل في نهايه الفصل يجب على المسئول ان يبلغ الموظف في حاله تنزيل التقرير ولك الحق في التظلم من تقرير الكفاءه
    شيك مفتوح
    ،،، سجل يا تاريخ واشهد يا زمن

  10. #10

    افتراضي

    ما حكم التربوي الذي يسئ لغيره بالتهجم اللفظي والإهانة خلال أوقات الدوام و داخل حدود المدرسة؟

    خاصة إن كان المعتدى عليه هو الطالب .

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

المواضيع المتشابهه

  1. السلام عليكم
    بواسطة a.alsalman في المنتدى المقهى
    مشاركات: 16
    آخر مشاركة: 10-03-2011, 01:55 PM
  2. السلام عليكم...
    بواسطة غلا الرشايدة في المنتدى أعضاء الشبكة
    مشاركات: 10
    آخر مشاركة: 01-07-2011, 03:40 PM
  3. السلام عليكم
    بواسطة فارس المتونس في المنتدى المقهى
    مشاركات: 1
    آخر مشاركة: 11-12-2010, 10:49 AM
  4. يحظر على الموظف ....................؟ مستشار قانوني
    بواسطة مستشار قانوني في المنتدى تحت المجهر
    مشاركات: 4
    آخر مشاركة: 11-03-2010, 11:25 PM
  5. شرايك في مدير منطقتك...............! مستشار قانوني
    بواسطة مستشار قانوني في المنتدى تحت المجهر
    مشاركات: 13
    آخر مشاركة: 10-28-2009, 06:09 PM

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •