moalma
09-03-2007, 09:31 PM
شهاداتهم تعادل بـ«المتوسطة» في ديوان الخدمة المدنية
خريجو التعليم الموازي يتأرجحون بين القطاع الحكومي و «الخاص»
خريجو التعليم الموازي ضائعون بين اضلاع مثلث ديوان الخدمة المدنية وبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والبرنامج التنفيذي للدولة والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب والمشكلة تتمحور بمفارقة ان خريج التعليم الموازي يسجل طالب في ديوان الخدمة المدنية وبرنامج اعادة هيكلة القوى وليس خريجا، وبالتالي تعادل شهادة الخريج بالمتوسطة الامر الذي يأتي على ضوئه التعيين على الدرجة الثامنة في اول مربوط وظيفي. وعندما يسجل في هيكلة القوى العاملة والبرنامج التنفيذي للدولة يتم معادلته بشهادة الثانوية العامة ويتم احتساب درجة تعيينه على الدرجة السابعة وعلى ضوء ذلك تصرف له من الهيكلة علاوة اجتماعية على اساس الدرجة السابعة. وباختلاف الدرجتين و العلاوتين واحتساب الراتب والدرجة الوظيفية التي يُعيّن عليها، فان خريجي التعليم الموازي في حيرة من أمرهم ولا يعرفون أين يذهبون، فان هم توجهوا الى الوظيفة الحكومية عن طريق ديوان الخدمة المدنية فان التعيين سيكون على الدرجة الثامنة وبراتب اقل، وان هم توجهوا نحو القطاع عن طريق برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فان التعيين سيكون على الدرجة السابعة وبراتب اكثر. ومع هذا الوضع فان الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب لا تتدخل في الامر وكأن الموضوع لا يعنيها بينماكان من المفترض ان تتدخل وتوضح للديوان والهيكلة طبيعية عمل خريجي التعليم الموازي. كذلك مطلوب تشكيل لجنة ثلاثية مشتركة بين الاضلاع الثلاثة «وهو ديوان الخدمة المدنية وبرنامج هيكلة القوى العاملة والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب» تحدد اختصاص وماهية الدراسة والمقررات التي تعلموها في التعليم الموازي وعلى ضوء ذلك تحدد احتساب الدرجة الوظيفية المناسبة التي سيتعين عليها سواء كان عن طريق ديوان الخدمة المدنية بالوظيفة الحكومية ام في القطاع الخاص عن طريق هيكلة القوى العاملة. وبالرغم من تفوق الراتب في القطاع الخاص عليه في القطاعات الحكومية، فان ضمانات الوظيفة والاستقرار الوظيفي في القطاع الحكومي اكثر منه في القطاع الخاص، وهنا تبدأ حيرة الخريج في الطريق الذي يسير عليه الضمان الوظيفي براتب اقل ام راتب اكثر بضمانات اقل...!
http://www.annaharkw.com/annahar/Article.aspx?id=20268
خريجو التعليم الموازي يتأرجحون بين القطاع الحكومي و «الخاص»
خريجو التعليم الموازي ضائعون بين اضلاع مثلث ديوان الخدمة المدنية وبرنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والبرنامج التنفيذي للدولة والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب والمشكلة تتمحور بمفارقة ان خريج التعليم الموازي يسجل طالب في ديوان الخدمة المدنية وبرنامج اعادة هيكلة القوى وليس خريجا، وبالتالي تعادل شهادة الخريج بالمتوسطة الامر الذي يأتي على ضوئه التعيين على الدرجة الثامنة في اول مربوط وظيفي. وعندما يسجل في هيكلة القوى العاملة والبرنامج التنفيذي للدولة يتم معادلته بشهادة الثانوية العامة ويتم احتساب درجة تعيينه على الدرجة السابعة وعلى ضوء ذلك تصرف له من الهيكلة علاوة اجتماعية على اساس الدرجة السابعة. وباختلاف الدرجتين و العلاوتين واحتساب الراتب والدرجة الوظيفية التي يُعيّن عليها، فان خريجي التعليم الموازي في حيرة من أمرهم ولا يعرفون أين يذهبون، فان هم توجهوا الى الوظيفة الحكومية عن طريق ديوان الخدمة المدنية فان التعيين سيكون على الدرجة الثامنة وبراتب اقل، وان هم توجهوا نحو القطاع عن طريق برنامج اعادة هيكلة القوى العاملة والجهاز التنفيذي للدولة فان التعيين سيكون على الدرجة السابعة وبراتب اكثر. ومع هذا الوضع فان الهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب لا تتدخل في الامر وكأن الموضوع لا يعنيها بينماكان من المفترض ان تتدخل وتوضح للديوان والهيكلة طبيعية عمل خريجي التعليم الموازي. كذلك مطلوب تشكيل لجنة ثلاثية مشتركة بين الاضلاع الثلاثة «وهو ديوان الخدمة المدنية وبرنامج هيكلة القوى العاملة والهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب» تحدد اختصاص وماهية الدراسة والمقررات التي تعلموها في التعليم الموازي وعلى ضوء ذلك تحدد احتساب الدرجة الوظيفية المناسبة التي سيتعين عليها سواء كان عن طريق ديوان الخدمة المدنية بالوظيفة الحكومية ام في القطاع الخاص عن طريق هيكلة القوى العاملة. وبالرغم من تفوق الراتب في القطاع الخاص عليه في القطاعات الحكومية، فان ضمانات الوظيفة والاستقرار الوظيفي في القطاع الحكومي اكثر منه في القطاع الخاص، وهنا تبدأ حيرة الخريج في الطريق الذي يسير عليه الضمان الوظيفي براتب اقل ام راتب اكثر بضمانات اقل...!
http://www.annaharkw.com/annahar/Article.aspx?id=20268