المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : رؤية الكادر من زاوية الافتاء



مملكة العطور
07-10-2011, 02:10 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


http://im5.gulfup.com/2011-07-10/1310245896892.jpg (http://www.gulfup.com/)


استضاف الشيخ نبيل العوضي في برنامجه زوايا فضيلة الشيخ
الدكتور عبد الله المطلق
عضو هيئة كبار العلماء بالمملكة العربية السعودية...

اترككم مع قطف اطايب الحديث...

http://im6.gulfup.com/2011-07-10/1310247716771.gif (http://www.gulfup.com/)


((منهومان لا يشبعان طالب علم وطالب مال))..

استشهد فضيلة الشيخ المطلق بالحديث السابق
ليوضح اهمية طلب العلم
للاجابه على سؤال الشيخ العوضي هل مازلت تطلب العلم
قال نعم استفيد ايضا من طلبه العلم في المسجد
وساموت وانا اطلب العلم
قال المطلق
نحن في لجنة الافتاء نعرض الموضوع ثم يكون لي رأي واظن ان رأيي صحيح مئة بالمئة ولكن عندما نضع الرأي
على الطاولة فيأتي زميلي برأي ويأتي زميلي الاخر برأي فيتبين لي اني غلطان فالحمد لله وجدت الحق وهنا تكمن
فائدة المشورة وتلاقح العقول

والافتاء ليس العلم الشرعي فقط كما يظن البعض
بل هو العلم الشرعي والعلم بالواقعة فاذا صورت الواقعة تصوير صحيح يسهل عليك معرفة
الحكم الشرعي
والاجتهاد من مجموعة افضل من فرد ..
فاكمل الناس اصحاب النبي صلى الله عليه وسلم
كان يستشيرهم
فالفتوى تختلف باختلاف الاحوال والاماكن واختلاف المسمى
فالاجتهاد الجماعي يزيد الفتوى حصانة وعمق..


http://im6.gulfup.com/2011-07-10/1310247716771.gif (http://www.gulfup.com/)


ومضة

وقفت مع هذا الحوار متأملة وبالاخص
تلك التي قطفتها من حديقه اللقاء المميز
الوقفة بين حوار الشيخ وبين حالنا نحن المعلمين
والكادر المرتقب
صورت الكادر بتلك الفتوى
التي وضعت على الطاولة
ما مصيره...
قيل ان اهل مكة أدرى بشعابها .
فنحن نقول ان المعلمين ادرى بما هو في صالحهم وما هو انفع لهم
قد نضجت ثمار الحديث عن الكادر والرغبة التي طرحها المعلمون من خلال خلاصة تجاربهم وخبراتهم وتلاقح
عقولهم فهم اهل الميدان واعلم بما ينفعهم من غيرهم فلهم رؤية بعيدة النظر باختلاف اعمارهم
ومستوياتهم ومسمياتهم وخبراتهم
ولا يمكن ان نتجاهل ان بمقدار إجادتنا لفنون الحوار والاقناع يكون نجاحنا وتميزنا للوصول معا لما
هو في صالح المعلم وعطائه وتميزه .
فطبيعة عمل المعلم تختلف كليه عن طبيعة ومنهجية القطاع الخاص ولا يمكن ان نقول ان مايكون مناسب للقطاع الخاص
واثبت نجاحه ان يكون ملائما للمعلم وليس الرفض مبني على عدم الرغبة في خوض تجربه طالما سبقتها الكثير
من التجارب التي دوما تساق في التبرير اهمية التجريب والاكتشاف ورؤية النتائج وبعد ذلك القبول والرضى
مع توضيح السلبيات والايجابيات والنقد .



http://im6.gulfup.com/2011-07-10/1310247716771.gif (http://www.gulfup.com/)



اضاءة

ابواب السماء .. لاتغلق في وجوه الطالبين
نمطرها بالدعاء
فيكرمنا الله بالعطاء ..
فـ يارب هب لي قلب لا ييأس وارزقنا كادر تعطينا خيره وتكفينا شره


بقلم مملكة العطور

ابدااع
07-10-2011, 02:14 AM
احسنت ......

مقال مستوف ....

moalem
07-10-2011, 02:42 AM
فطبيعة عمل المعلم تختلف كليه عن طبيعة ومنهجية القطاع الخاص ولا يمكن ان نقول ان مايكون مناسب للقطاع الخاص
واثبت نجاحه ان يكون ملائما للمعلم

فعلاً كما تفضلتي وهي تساؤلات كبيرة لم يستوعبها المليفي ولا الوكلاء المساعدون في وزارته وتعاطف معه غير المعلمين ، المليفي لن يستطيع ايجاد اي صيغه عادله لضمان توزيع البونص توزيعاً عادلاً . فالشريحة المعلنية بالكادر غير متجانسة لا من ناحية الجنس ولا طبيعه العمل ولا المستوى التعليمية ولا الحدود المكانية ولا طبيعة المتعلمين ولا الكثافة التعليمية.

على سبيل المثال لا الحصر لو كنت في مدرسة النصاب فيها منخفض ما ذنبي أنا؟؟
لو كنت في مدرسة الطلاب منخفضي التحصيل نتيجة تراكمية ماذنبي أنا؟؟
وقس على هذا المنوال

ولو كان المليفي مجداً في فكرته لوضع ضوابط منصفة وعادله للترقي من مستوى لمستوى آخر لكن آليه التقييم التي تقوم على المحسوبية في المستويات الوظيفية ومن ثم يأتي ليربط هذا الزيادة بأداء يستحيل تطبيقه وليس كلامي بكل كلام المتخصصين في علم القياس والتقويم لأن هناك العديد من المتغيرات التي تتداخل فيما بعضها يصعب يستحيل ضبطها على عينة مدرسة فما بالك على مستوى العديد من المدارس !!

استرسلت بكلامي لكن موضوع أثار شجوني

المطيري
07-10-2011, 11:29 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

ومضات جميلة ورائعة ... فقل من تسطره انامله ذلك الجمال الخلاب ..
استاذتي الفاضلة ..
في غابر الاعوام السابقة كان يقول لي أحد الموجهين وانا في السنة الاولى تدريسا قال : انتم تقومون بأشياء
قد لا يعلمها الا ذو الجلالة والاكرام .. وذلك الجهد والعرق والتعب ... لا يعلمه الا الله سبحانه وتعالى
فمن هم خارج المجال التعليمي لا يعلم ما تقدمه من جهود داخل الفصل ... فقط يريد ان يرتفع مستوى
ابنه / ابنته دون ان يشعر بقيمة وجهد المعلم ..

بارك الله فيك

محمد المطيري

المسك
07-11-2011, 09:57 PM
الله يعطيج العافيه يامملكتنا .. فعلا رائع ماكتبتي

كفيتي ووفيتي

مملكة العطور
07-12-2011, 12:43 AM
احسنت ......

مقال مستوف ....


اهلا بك أختي ابداع
حضور زاهي
شكرا لاطراءك
دمت في راحة بال

مملكة العطور
07-12-2011, 12:47 AM
فعلاً كما تفضلتي وهي تساؤلات كبيرة لم يستوعبها المليفي ولا الوكلاء المساعدون في وزارته وتعاطف معه غير المعلمين ، المليفي لن يستطيع ايجاد اي صيغه عادله لضمان توزيع البونص توزيعاً عادلاً . فالشريحة المعلنية بالكادر غير متجانسة لا من ناحية الجنس ولا طبيعه العمل ولا المستوى التعليمية ولا الحدود المكانية ولا طبيعة المتعلمين ولا الكثافة التعليمية.

على سبيل المثال لا الحصر لو كنت في مدرسة النصاب فيها منخفض ما ذنبي أنا؟؟
لو كنت في مدرسة الطلاب منخفضي التحصيل نتيجة تراكمية ماذنبي أنا؟؟
وقس على هذا المنوال

ولو كان المليفي مجداً في فكرته لوضع ضوابط منصفة وعادله للترقي من مستوى لمستوى آخر لكن آليه التقييم التي تقوم على المحسوبية في المستويات الوظيفية ومن ثم يأتي ليربط هذا الزيادة بأداء يستحيل تطبيقه وليس كلامي بكل كلام المتخصصين في علم القياس والتقويم لأن هناك العديد من المتغيرات التي تتداخل فيما بعضها يصعب يستحيل ضبطها على عينة مدرسة فما بالك على مستوى العديد من المدارس !!

استرسلت بكلامي لكن موضوع أثار شجوني


استاذي الفاضل
كل الشكر والإمتنان لك بحجم جهودك المبذولة
وباضافتك التي استرسلت فاثريت بها الطرح
شُكرْاً لَكِ ولِحضُورْكِ الجَمْيِل..
دمت بحفظ الرحمن

مملكة العطور
07-12-2011, 12:49 AM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

ومضات جميلة ورائعة ... فقل من تسطره انامله ذلك الجمال الخلاب ..
استاذتي الفاضلة ..
في غابر الاعوام السابقة كان يقول لي أحد الموجهين وانا في السنة الاولى تدريسا قال : انتم تقومون بأشياء
قد لا يعلمها الا ذو الجلالة والاكرام .. وذلك الجهد والعرق والتعب ... لا يعلمه الا الله سبحانه وتعالى
فمن هم خارج المجال التعليمي لا يعلم ما تقدمه من جهود داخل الفصل ... فقط يريد ان يرتفع مستوى
ابنه / ابنته دون ان يشعر بقيمة وجهد المعلم ..

بارك الله فيك

محمد المطيري



وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
استاذي الفاضل
شكرا لاطرائك الكريم..
وجميل ان يدرك الموجه دورك وعملك ويكتمل الجمال بايصاله والاستماع له
..فما دام الرقيب هو الله فيكفينا فخرا
دمت برضى من الرحمن

مملكة العطور
07-12-2011, 12:53 AM
الله يعطيج العافيه يامملكتنا .. فعلا رائع ماكتبتي

كفيتي ووفيتي

أهلاً بروح الجمال اهلا بالمسك
فالروعة تكتمل بمرورك الحاتمي
فعطر حضورك يعبق متصفحتي
لك اجمل واعذب التحايا

كويتية
07-14-2011, 10:54 PM
مشكورة وما قصرتي . . .

هل يتساوى معلم اللغة الانجليزية واللغة العربية والرياضيات بمعلمي التربية الفنية والبدنية والموسقى والمواد الاخرى في الكادر ؟!!

طبعا لا بتقولون وشنو ذنب المعلمين اللي درسوا هالتخصص بقول كانوا مخيرين وليسوا مسيرين لدراسة تخصصات مثل هذه ولا يتساااون ابداااااااااااا بحجم عطاء وتعب ومشقة المواد الاساسية الثلاثة السابقة

مملكة العطور
07-22-2011, 06:46 AM
مشكورة وما قصرتي . . .

هل يتساوى معلم اللغة الانجليزية واللغة العربية والرياضيات بمعلمي التربية الفنية والبدنية والموسقى والمواد الاخرى في الكادر ؟!!

طبعا لا بتقولون وشنو ذنب المعلمين اللي درسوا هالتخصص بقول كانوا مخيرين وليسوا مسيرين لدراسة تخصصات مثل هذه ولا يتساااون ابداااااااااااا بحجم عطاء وتعب ومشقة المواد الاساسية الثلاثة السابقة


كويتية اسعدني تواجدك وطرحك غاليتي..
الكل ينظر من جانب لايراه الاخر فالمعلم ينظر من زاويته ورئيس القسم والمدير المساعد و..
وكذلك معلمي المواد السابقة الذكر ولكن يبقى العزاء الوحيد هو العمل باخلاص وامانه وتقدير
العمل من الاداره واقرار الكادر لانصاف الجميع ..