المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : شروط شغل الوظائف الإشرافية



moalem
05-11-2010, 12:20 PM
شروط شغل الوظائف الإشرافية

بقلم: جاسم الجسمي

نظم القرار رقم 2006/25 الصادر من مجلس الخدمة المدنية شروط شغل الوظائف الاشرافية في الوزارات والادارات الحكومية والهيئات والمؤسسات العامة التي تسري بشأنها احكام قانون ونظام الخدمة المدنية.
فطبقا لنص المادة الاولى من القرار رقم 2006/25 تم تحديد المسميات الوظيفية الاشرافية في البناء التنظيمي للوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية على النحو التالي: «مدير ادارة – مراقب – رئيس قسم – رئيس شعبة».
وتنص المادة الثانية من ذات القرار على انه «يكون الحد الادنى لشروط شغل الوظائف الاشرافية في الجهات المشار اليها على النحو التالي:
< مدير ادارة أو من في حكمه (مؤهل جامعي تخصصي + خبرة لا تقل عن 10 سنوات فعلية في مجال العمل).
< مراقب أو من في حكمه (مؤهل جامعي تخصصي + خبرة لا تقل عن 8 سنوات فعلية في مجال العمل).
< رئيس قسم أو من في حكمه «مؤهل جامعي تخصصي + خبرة لا تقل عن 6 سنوات في مجال العمل».
فإذا اصدر قرار ندب لوظيفة اشرافية والذي اضحى الندب احد شروط الترقية للوظيفة الاشرافية الاعلى والذي تطلبته المادة الثالثة من القرار رقم 25 لسنة 2006 بشأن شروط شغل الوظائف وبالتالي يأخذ احكام قواعد الترقية الادبية والترقية بالاختيار خاصة قواعد المفاضلة بين المرشحين والتي اقرها القضاء الاداري وقننها قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 37 لسنة 2006 في شأن المفاضلة بين المرشحين للترقية بالاختيار.
حيث ان قضاء محكمة التمييز استقر على ان الترقية الادبية وان لم ينص عليها المشرع صراحة باعتبارها من صنع القضاء الاداري بوصفه الامين على التزام الجهات الادارية بمبدأ الشرعية وسيادة القانون الا انها تأخذ الوجه الآخر من الترقية أي الترقية على درجة مالية سواء من حيث الجهة المختصة باصدارها أو من حيث الضمانات المقررة دون ان ينال ما يصاحب الترقية الاخيرة دون الاولى من آثار مالية تقتضيها سمتها المادية اذ انهما رغم ذلك صنوان من اصل واحد هو تغيير المركز القانوني للموظف بتصعيده في مدارج السلم الاداري ومن ثم يتحدان في الضوابط العامة المنظمة لها.
ومن حيث ان قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 25 لسنة 2006 سالف الذكر قد خلا من قواعد المفاضلة في حال تساوي المرشحين واستيفائهم الشروط المطلوبة قبل ندبهم لشغل الوظيفة الاشرافية، وبالتالي تسري عليهم قواعد المفاضلة الخاصة بالترقية بالاختيار والواردة بقرار مجلس الخدمة المدنية رقم 37 لسنة 2006 بشأن قواعد المفاضلة بين المرشحين للترقية بالاختيار.
حيث نصت المادة الرابعة من القرار رقم 37 لسنة 2006 على انه «في مجموعة الوظائف العامة تكون الاولوية في المفاضلة بين المرشحين للترقية بالاختيار للاعلى مؤهلا، فشاغل الوظيفة الاشرافية الاعلى وفقا لتقسيمات الهيكل التنظيمي المعتمد في الجهة الحكومية فإذا تساووا في مستوى الوظيفة الاشرافية قدم الاقدم في شغلها لدى الجهة المرقى فيها ثم الاقدم في التعيين لديها فالاقدم في شغل الدرجة المالية الحالية ثم الاقدم في شغل الدرجة المالية السابقة عليه، فإذا اتحد تاريخ شغل الاخيرة قدم المرقى اليها ثم الاقدم تخرجا فالاكبر سنا».
وبينت المادة الخامسة منه «ان المؤهل الاعلى هو درجة الدكتوراه فالماجستير فدبلوم الدراسات العليا فالاجازة الجامعية أو ما يعادلهم».
والمستفاد من النص المتقدم انه عند استيفاء الموظفين المرشحين للترقية لشروط شغل الوظيفة الاشرافية فإنه يجب المفاضلة بينهم على النحو والترتيب التالي:
اولا: الاعلى مؤهلا «الدكتوراه ثم الماجستير ثم دبلوم الدراسات العليا ثم الاجازة الجامعية».
ثانيا: شغل الوظيفة الاشرافية الاعلى.
ثالثا: الاقدم في شغل الوظيفة الاشرافية.
رابعا: الاقدم في التعيين لدى الجهة المرقى فيها.
خامسا: الاقدم في شغل الدرجة المالية الحالية.
سادسا: الاقدم في شغل الدرجة المالية السابقة.
سابعا: المرقى في الدرجة المالية السابقة يسبق المعين فيها.
ثامنا: الاقدم تخرجا.
تاسعا: الاكبر سنا.
والجدير بالذكر ان تلك القواعد هي قواعد آمرة يجب على جهاز الادارة الالتزام بها واتباعها وعدم مخالفتها عند اجراء مفاضلة على ان يتم عند البدء – بالمفاضلة – بتطبيق المعيار الاول (المؤهل) دون باقي المعايير فإذا اتحد المرشحون في درجة المؤهل يتم اللجوء الى المعيار الثاني وهكذا حتى المعيار الاخير.
فإذا صدر قرار مخالف للقواعد السابقة، فانه يجوز للموظف المتضرر من هذا القرار ان يلجأ الى القضاء الاداري عن طريق رفع دعوى تخطي بالترقية.

الجرح أكثر شي يحبني
05-11-2010, 03:01 PM
يعطييييييك العافية يا أخ خالد :) بس بصراااحة في نوع من الظلم في الترشيح .. المفروض المعلم اللي من تعين وهو يحصل على امتياز مرتفع .. وفي كل مرة يكون ضمن الأعمال الممتازة .. ومتميز في أداءه وإدارة فصله .. وعنده خبرة في الأعمال الإدارية وأحيانا بعد يكون ماسك رئاسة القسم بالإنابة يعني مجرب كل شي ..
هذا غير انه ما يغيب وما يتأخر ... يعني هذا النوع من المعلمين ليش ما استثنيهم .. ليش ما أرشحه في السنة الـ 6 بدل الـ 8 ( كمادة العلوم مثلا )..ليش حاله حال اللي شد حيله اخر سنتين بس .. ولا ياب له فيتامين (( و )) ..
هالشي ترى يحبط وااااااااايد :(

ابلة انجليزي
05-11-2010, 04:00 PM
يسلموووووووووو

عبير الورد
05-11-2010, 11:50 PM
لكن هناك تخصصات يقولون أنه لازم تكون خبرته 8 سنوات حتى يترقى لرئاسة القسم !

وهو مخالف لما أوردته من قرار الخدمة المدنية.

moalem
05-12-2010, 12:34 AM
ما ادري عن هالتفاصيل لكن عط الخباز خبزه لو أكل نصه لذلك بقعد مع محامين يشوفون لي حقوقنا المسلوبه

المعلمة المتميزة
05-15-2010, 05:17 PM
شكرااا لكم على هذااا الموووضوع .... تقبلووو مروري

همس الرووح
06-17-2010, 11:01 AM
يعطيك العافية ع

المجهود الواضح

بوركت


****

مملكة العطور
06-18-2010, 12:01 AM
جزاك الله خيرا

المسك
06-30-2010, 07:53 PM
انا في الطرييق للاشراف ان شاءالله

الهدايا
07-26-2010, 09:31 AM
اهم شي حقوقنا المسلوبة ... وانا معاك اخوي معلم....

البروق
10-28-2010, 05:29 PM
مسا الخير عندكم فكرة عن اذا تم ترشيح لعمل مديرة روضة لسنة 2010-2011 لانى سمعت بدوا هل صحيح هذا الكلام ولكم جزيل الشكر عندى مشاركة بسيطة خواطر كتبتهاد(روحى يادنيا ولا تعيدين اللى صار فتحتى جرحن فى قلبى مالة قرار قلبى المسكين بكى وانهار يشوف العمر مابة انتصار مابة الا دموعن تجرى مثل الانهار تحترى القلب الصغير اللى جابتة الاقدار وانتظر ياقلبى واخاف من اللى صار روحى يادنيا وارحمى اللى مالة قرار:(185):

قيثارة
10-29-2010, 01:17 AM
مسا الخير عندكم فكرة عن اذا تم ترشيح لعمل مديرة روضة لسنة 2010-2011 لانى سمعت بدوا هل صحيح هذا الكلام ولكم جزيل الشكر...
عندى مشاركة بسيطة خواطر كتبتها..
(روحى يادنيا ولا تعيدين اللى صار
فتحتى جرحن فى قلبى مالة قرار
قلبى المسكين بكى وانهار
يشوف العمر مابة انتصار
مابة الا دموعن تجرى مثل الانهار
تحترى القلب الصغير اللى جابتة الاقدار
وانتظر ياقلبى واخاف من اللى صار
روحى يادنيا وارحمى اللى مالة قرار :(185):

عشتي يالبروووق على مثل هذه الخاطرة الجميله وان شاءالله نشوف ابداعج في المنتدى الأدبي...أما بالنسبة لسؤالج الي تفضلتي به حقيقة ماعندي علم فيه...وان شاء الله يفيدونج الاخوة والخوات .. تقبلي تقديري

البروق
10-31-2010, 06:20 PM
شكرا للاخت قيتارة على اخراج الخاطرة فى الحقيقة انا اعليمية وما اعرف اكتب وانسق بس انشاللة اتعلم وفعلا شكلها احلى لما عدتى كتابتها اللة لا يحرمنا منج

قيثارة
11-01-2010, 01:36 PM
شكرا للاخت قيتارة على اخراج الخاطرة فى الحقيقة انا اعليمية وما اعرف اكتب وانسق بس انشاللة اتعلم وفعلا شكلها احلى لما عدتى كتابتها اللة لا يحرمنا منج

هلا بج من القلب يالبــــــــروووق..وكلنا لج ..انت بس آآآمرينا..
بصراحة تظلمين خواطرج لما اتحطينها بالردووود..ادخلي فيها موضوع جديد في القسم الأدبي حتى الكل يشارك في موضوعج ويبدي رااايه..كل الحب والتقدير لج يالغالية

البروق
11-02-2010, 11:59 AM
شكرا يالغالية اهنيج على طيبة قلبج وانسانيتج انشاللة راح اسوى اللى نصحتينى فية