أنحناء السنابل
04-28-2010, 04:31 PM
http://salestranceformations.com/images/Happy_People.gif
المرح في بيئة العمل
أكثر الأمور جدية !
المرح والضحك وروح الدعابة سلوكيات وتصرفات تساوي في قوتها اللوائح الإدارية والقوانين المؤسسية التي تستهدف في مجملها حث الموظفين على العمل والإنجاز .
إذ يسهم ارتفاع الروح المعنوية في دفع عجلة الإنتاجية قدماً ، بالإضافة إلى تحسين الحالة البدنية والمزاجية للموظفين والمديرين وإطالة أعمارهم الزمنية والمهنية على حد سواء .
كيف يقضي موظفي الشركات العالمية الكبرى يوماً مرحاً وجاداً في العمل ؟
•في مؤسسة " ليجو " الأمريكية يسمح للموظفين بالتجول في ردهات المؤسسة بالـ " سكوتر " !
•وفي مؤسسة " برينسيبال فاينانشيال جروب " أقيمت ملاعب جولف صغيرة مغطاة داخل المكاتب كي يرفه الموظفون عن أنفسهم !
•وفي " جوجل " تقام رحلات تزلج على الجليد للموظفين بشكل سنوي !
•وفي " مايكروسوفت " يقام حفل موسيقي غنائي كل يوم في تمام الثالثة بعد الظهر ، يشارك فيه كافة الموظفين الذين أصيبوا بالإرهاق بعد ساعات العمل الشاق ، ثم يستأنفون أعمالهم !
•وفي " بن آند جيريز " يعطى كل موظف عبوتي " آيس كريم " مجاناً لأسرته أسبوعياً !
كيف ننشر المرح في بيئة العمل ؟
•عمل إفطار جماعي احتفالاً بتحقيق أحد الأهداف .
•منح بعض الموظفين مرونة في مواعيد الحضور والانصراف ، مع إمكانية العمل من المنزل .
•عقد الاجتماعات في الحدائق والمتنزهات .
•مكافأة " أسعد موظف " .
•إقامة نادي للكتب في المؤسسة ، وعقد ندوة أسبوعية لمناقشة كتاب معين .
•مجاملة عائلة الموظف بالهدايا والزيارات ... الخ .
•تخصيص غرفة لفترات الراحة حتى يشعر الموظفون بالحرية .
•تغيير مواعيد العمل في حالة حدوث تقلبات جوية .
•تكوين " ألبوم " أو سجل يحتوي على صور لفريق العمل أثناء أدائه لمهام تسببت في نجاحه .
•إدخال عنصر المرح على البرامج التدريبية مع إقامة مسابقات داخل البرنامج أو حفلات ترفيهية قصيرة .
المرح = التطوير والإبداع
في مدينة " ألبوكيرك " بولاية " نيو مكسيكو " الامريكية ، حيث يوجد أكبر مركز لتصنيع وتطوير طائرات " البوينج " يرفع الرئيس التنفيذي شعار :
"كن مرحاً واحدث فرقاً و .... حقق ربحاً
--
مرح مو مطامر :(308):
المرح في بيئة العمل
أكثر الأمور جدية !
المرح والضحك وروح الدعابة سلوكيات وتصرفات تساوي في قوتها اللوائح الإدارية والقوانين المؤسسية التي تستهدف في مجملها حث الموظفين على العمل والإنجاز .
إذ يسهم ارتفاع الروح المعنوية في دفع عجلة الإنتاجية قدماً ، بالإضافة إلى تحسين الحالة البدنية والمزاجية للموظفين والمديرين وإطالة أعمارهم الزمنية والمهنية على حد سواء .
كيف يقضي موظفي الشركات العالمية الكبرى يوماً مرحاً وجاداً في العمل ؟
•في مؤسسة " ليجو " الأمريكية يسمح للموظفين بالتجول في ردهات المؤسسة بالـ " سكوتر " !
•وفي مؤسسة " برينسيبال فاينانشيال جروب " أقيمت ملاعب جولف صغيرة مغطاة داخل المكاتب كي يرفه الموظفون عن أنفسهم !
•وفي " جوجل " تقام رحلات تزلج على الجليد للموظفين بشكل سنوي !
•وفي " مايكروسوفت " يقام حفل موسيقي غنائي كل يوم في تمام الثالثة بعد الظهر ، يشارك فيه كافة الموظفين الذين أصيبوا بالإرهاق بعد ساعات العمل الشاق ، ثم يستأنفون أعمالهم !
•وفي " بن آند جيريز " يعطى كل موظف عبوتي " آيس كريم " مجاناً لأسرته أسبوعياً !
كيف ننشر المرح في بيئة العمل ؟
•عمل إفطار جماعي احتفالاً بتحقيق أحد الأهداف .
•منح بعض الموظفين مرونة في مواعيد الحضور والانصراف ، مع إمكانية العمل من المنزل .
•عقد الاجتماعات في الحدائق والمتنزهات .
•مكافأة " أسعد موظف " .
•إقامة نادي للكتب في المؤسسة ، وعقد ندوة أسبوعية لمناقشة كتاب معين .
•مجاملة عائلة الموظف بالهدايا والزيارات ... الخ .
•تخصيص غرفة لفترات الراحة حتى يشعر الموظفون بالحرية .
•تغيير مواعيد العمل في حالة حدوث تقلبات جوية .
•تكوين " ألبوم " أو سجل يحتوي على صور لفريق العمل أثناء أدائه لمهام تسببت في نجاحه .
•إدخال عنصر المرح على البرامج التدريبية مع إقامة مسابقات داخل البرنامج أو حفلات ترفيهية قصيرة .
المرح = التطوير والإبداع
في مدينة " ألبوكيرك " بولاية " نيو مكسيكو " الامريكية ، حيث يوجد أكبر مركز لتصنيع وتطوير طائرات " البوينج " يرفع الرئيس التنفيذي شعار :
"كن مرحاً واحدث فرقاً و .... حقق ربحاً
--
مرح مو مطامر :(308):