المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : ضوابط صرف المكافآت الممتازة للمعلمين والإداريين



moalma
04-19-2009, 08:00 PM
بسم الله الرحمن الرحيم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

حددت وزارة التربية ضوابط وشروط صرف الأعمال الممتازة للمعلمين والإداريين للكويتيين وغير الكويتيين على النحو التالي :

أولا : الكويتيين :

- ألا يقل عدد سنوات العمل بالهيئة التعليمية وكذلك بالهيئة الإدارية عن خمس سنوات وتحسب للهيئة التعليمية من 1/ 9 / .... وللهيئة الإدارية تحسب من 1/1/....

-الحصول على معدل 94 فما فوق وفي حالة وجود كسر يجبر لصالح المرشح وذلك عن آخر سنتين ..
- عدم وجود عقوبة طبقت على المرشح في آخر سنتين .
- ألا يتجاوز أيام الأجازات المتقطعة 15 يوما عن كل عام دراسي على حده للهيئة التعليمية ، وللعام الميلادي للهيئة الإدارية ..
ولا تحسب ضمن أيام الغياب أجازة الوضع ، أجازة الحج ، العدّة ، التعزية ، للأقارب من الدرجة الأولى ،وكذلك الأجازات الدورية للعاملين بالوزارة والمنطقة التعليمية ضمن أيام الغياب ..
- استمرارية الموظف والمعلم على رأس عمله خلال فترة الترشيح واستبعاد المنقول إلى وزارة أخرى .
- يسمح بترشيح المتقاعدين في حالة انطباق الشروط السابقة عليهم قبل تقديم طلب التقاعد .
- معاملة حالات إعادة التعيين كموظفين جدد ..

يتبع >>>>

moalma
04-19-2009, 08:06 PM
ثانيا : الغير كويتيين :

- تطبق عليه الشروط السابقة مع احتساب نسبة 10% من مجموع غير الكويتيين التي تنطبق عليهم الشروط لكل وظيفة على حده ( معلم , رئيس قسم ) بالمدارس ما عدا التوجيه الفني يتم ترشيح جميع من تنطبق عليه الشروط ..
- ترسل أسماء العاملين بالمدارس نهاية أكتوبر ، ونهاية يناير للعاملين في ديوان عام الوزارة والمناطق التعليمية


انتهى

moalma
04-19-2009, 08:07 PM
أرجو تثبيت الموضوع

وشكرا

الفيلسوفة
04-19-2009, 11:22 PM
الله يعينكم يا شمس كل هاذي شروط الحمدلله احنا بالجامعه عطونا كل موظف ??? دينار - شموس حبيبتي ماعندج دوا كحه صدري ذابحني :(

AT-143
09-07-2009, 08:58 PM
الله يعطيكم العافية ان شاء الله
و كلكم تستاهلون

ladybird
09-29-2009, 08:13 PM
اكيد انا منهم :)

الغالي
03-04-2010, 06:58 PM
أنا بغيت أسماء المعلمات الحاصلات على الأعمال الممتازة لمنطقة الأحمدي

خبرة تفتح العينين
03-04-2010, 10:18 PM
علينا بالعافيه .. كل هالشروط وتدري جم يعطونا ؟؟ 200 دينار للكل .. بدون مراعاة اي فروق بالخبرة او الوظيفة ... شي .. صح
؟؟