هل تؤيد أن تكون درجة التقرير في الكفاءة 40 درجة مناصفة مع المدير ؟؟!!!ولماذا ؟؟

[moalma]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


اليوم طبعا والكل عارف بدأت رحلة مراجعة التقارير وإعدادها للكتابة بناءا على نشرة عامة وصلت بخصوص هذا الموضوع على أن يكون آخر موعد لتسليمها هو 30 / ابريل /2007 م


ومما يؤلم هو حالات الغياب التي ستؤثرحتما على نتيجة وتقرير كل معلم ومعلمة في النهاية !!!


لست بهذا الصدد لكن ما يهمني هو مناداتنا الدائمة بأن لا يكون للموجه الفني الحق في أن يمتلك 40 درجة مناصفة مع المدير وهو الشخص الذي يزور المدرسة زيارة او زيارتين !!!!


فتكون درجة التقييم مقسمة على النحو التالي :


الموجه الفني 40


المدير 40


رئيس القسم او المشرف الفني 20


فهل تعتقدون هذه قسمة حق ؟؟!!


وهل التقييم عادل هنا ؟؟؟


وما هي مقترحاتك بشأن هذا الموضوع ؟؟؟


ودنا آراءكم لعل يصل مداه لمن يقرأه من التربويين هنا ...وسيصل ..


تحيتي لكم

[الاحساس]

يعطيك العافية اختي الغالية شمس ..

اولا الموضوع فعلا يستحق النقاش ولكن بنظري انا المديرة لها دور كبيير جدا في هذا التقدير لان راي المديرة يصل للموجه الفني بكل صراحة ومصداقية لانها هي الموجودة باستمرار بالمدرسة وعارفة كل معلمة وشغلها ومدى حرصها ومواظبتها على العمل وكذلك المعلمة اللامبالاة والمهملة بعملها وبصراحة اعرف ناس تغيب لتغير جو او ما لها خلق تداوم وفي ناس تداوم وفيها امراض الدنيا ..

وانا اتكلم من وجهة نظري لان مديرتي فعلا مديرة وأخت وأم وصديقة لكل معلمة في المدرسة والله يعجز اللسان والكلمات عند الحديث عنها ..


تحياتي لك ..

[moalma]

اختي الإحساس حياج الله ..

أنا الصراحة رايي موافق لرأيك تماما ...وهذا ما قصدته ...

وفعلا الأمر يبيله متابعة وجمع الأصوات لكي يتم مناقشته مع من يهمه الأمر

كل الشكر يالطيبة ...وسعيدين بتواجدك معانا

[مها]

الله يعافيج يا شمس ويسلمج انشاء الله يا وخيتي

الموضوع اللي تتكلمين عنه والله مهم . اذكر رفيجتي ايام زياره الموجه لها كانت مريضه ، ولا قدمت زين ، وبعد فتره زارها وللأسف أمها كانت مسويه عمليه وزارها بثاني يوم من عملية امها ، فكانت مختبصه ولا قدمت بالحصة زين على الرغم ان المديره كانت واقفه بجانبها ، بس لان الموجه اعتبره من التهرب مرتين ازورها ولا تقدم زين ، واهو ما يدري عن المسكينه ونشاطها بالمدرسه يعني كانت مثل الدينمو

مثل هالحالات تتكرر في اي مدرسه ، بس لان الدرجه اللي بايد الموجه كبيره ما حصلت الامتياز


يعني مفروض يكون نظره اخرى للتقييم هذا ، الشي الثاني مفروض المعلم او المعلمه يكون على علم بتقييمه مو سريه

[moalma]

الله يعافيج يا شمس ويسلمج انشاء الله يا وخيتي

الموضوع اللي تتكلمين عنه والله مهم . اذكر رفيجتي ايام زياره الموجه لها كانت مريضه ، ولا قدمت زين ، وبعد فتره زارها وللأسف أمها كانت مسويه عمليه وزارها بثاني يوم من عملية امها ، فكانت مختبصه ولا قدمت بالحصة زين على الرغم ان المديره كانت واقفه بجانبها ، بس لان الموجه اعتبره من التهرب مرتين ازورها ولا تقدم زين ، واهو ما يدري عن المسكينه ونشاطها بالمدرسه يعني كانت مثل الدينمو

مثل هالحالات تتكرر في اي مدرسه ، بس لان الدرجه اللي بايد الموجه كبيره ما حصلت الامتياز


يعني مفروض يكون نظره اخرى للتقييم هذا ، الشي الثاني مفروض المعلم او المعلمه يكون على علم بتقييمه مو سريه

يعني فعلا شيء مؤلم ...

وهذا اللي احنا ننادي فيه ...ونهدف أليه وهو ان يلتفت المسؤولين لضرورة ان لا يكون للموجه الفني تلك الدرجة الكبيرة التي يتقاسمها مع المدير ...ويحكم بها على المعلم من خلال زيارة ولا زيارتين لا يعلم ولا يقدر أحيانا الظروف التي تمر على المعلم أثناءها

كل الشكر أختي مها

وعساج على القوة

[السلطان]

الله يعين المدرسين والمدرسات المساكين. بعض الموجهين يصلح ان يكون مفتش جمركي فيه موجه معروف في توجيه اللغة العربية ........... في منطقة الفروانية التعليمية عدة مرات يطرد من الحصة التي زائرها من قبل المعلم وتحذف شنطته التي تصلح للسفر لحمل الامتعة... ياكثر من يشكون منه سواء مدرسين او مدرسات لو نسوي استبيان عنه بلاك ليست عليه وابعاد اداري من التعليم ووضعه في بلده الحبيب اسئلوا عنه ؟ ارجو من خولة العتيقي اسئصال المرض بأجراء عملية تسفير الموجه مع اخذ بصمة عدم العودة مرة اخري لان بلدنا لا تقبل الحاقدين من حزب العبث ............

[السلطان]

ممتاز والله يعطيك العافية وانا معاك في الراي

[moalma]

الله يعين المدرسين والمدرسات المساكين. بعض الموجهين يصلح ان يكون مفتش جمركي فيه موجه معروف في توجيه اللغة العربية ........... في منطقة الفروانية التعليمية عدة مرات يطرد من الحصة التي زائرها من قبل المعلم وتحذف شنطته التي تصلح للسفر لحمل الامتعة... ياكثر من يشكون منه سواء مدرسين او مدرسات لو نسوي استبيان عنه بلاك ليست عليه وابعاد اداري من التعليم ووضعه في بلده الحبيب اسئلوا عنه ؟ ارجو من خولة العتيقي اسئصال المرض بأجراء عملية تسفير الموجه مع اخذ بصمة عدم العودة مرة اخري لان بلدنا لا تقبل الحاقدين من حزب العبث ............

معقولة جذي يسوي معلم ...بس تدري مهما كان يا اخوي السلطان ما يوصل الأمر بأن يحذف جنطته :eek: :D

ومنا إلى الأستاذة خولة العتيقي !!!:cool:

ومشكور اخوي على التصويت ...

لا يكون ما صوّت ؟؟؟!1:rolleyes:

[أون لاين]

حسب ااااالرؤية المستقبلية القااااادمة لن يكوووون للموجهين الفنييين مشاركة في التقييم
سيكون عملهم مقتصر على التوجيه فقط !!

[معلمة أون لاين]

حسب ااااالرؤية المستقبلية القااااادمة لن يكوووون للموجهين الفنييين مشاركة في التقييم
سيكون عملهم مقتصر على التوجيه فقط !!

لا أختي أون لاين !!! هذا الكلام غير صحيح بالمره.

بتعرفين ليش غير صحيح؟؟!!

في موجه يوجه ألحين ؟؟!!>>> الوزراة عارفة ومتأكدة أن عمل الموجهين الآن يقتصر على التقييم

وابتعد ابتعاد كلي عن دورة الأساسي واللي اهو التوجيه.

حسبي زيارات الموجه...جم مره يزور المعلم في الكورس؟؟!! زيارة واحدة تقدر تعالج قصور أو خلل

عند معلم؟؟!!

من عدد الزيارات تعرفين الهدف منها !!!

[معلمة أون لاين]

الله يعطيج العافيه شمس

آنا ضد أن الدرجة تكون في إيد المديرة و الأسباب كثيرة جداً.

يكفي أن نسبة كبيرة منهم مزاجيات ...و ياويلك ياللي تناقشهم !!!حتى لو كنت تستحق الامتياز...بيكون

مصيرك جيد لأنك زعلت الست :(170):

[moalma]

حسب ااااالرؤية المستقبلية القااااادمة لن يكوووون للموجهين الفنييين مشاركة في التقييم
سيكون عملهم مقتصر على التوجيه فقط !!

أهلا إختي أون لاين :
آسفة اولا على تاخري في الرد وجزاها الله خير إختنا معلمة اون لاين في رفع الموضوع ..
كلامك صحيح بس مو رؤية مستقبلية ...طُرح كاقتراح فعلا من مجموعة اقتراحات ...لكن الأمر الآن أصبح في طي النسيان

شكرا لك

[moalma]

الله يعطيج العافيه شمس

آنا ضد أن الدرجة تكون في إيد المديرة و الأسباب كثيرة جداً.

يكفي أن نسبة كبيرة منهم مزاجيات ...و ياويلك ياللي تناقشهم !!!حتى لو كنت تستحق الامتياز...بيكون

مصيرك جيد لأنك زعلت الست :(170):

أهلا معلمة اون لاين :

المزاجية تحكم المدير والموجه ..فلا تقتصر على اي منهما ....
لكننا ننظر للموضوع على اعتبار أنه المدير هو الأقرب للمعلم والأكثر تواصلا ....
أما من ناحية المزاجية فالمدير بالأساس رأيه اللي ماشي في النهاية سواء أعطاه الموجه جيد ولا ضعيف ...
إلا إذا كان الفارق بالدرجة بين الموجه والمدير كبير فيكون هناك لجوء للشئون القانونية ..

والمتميز اوالممتازلايمكن ولن تتمكن المديرة من إعطاءها جيد حسب مزاجها لأنه هناك بنود تحكمها ..
وتلتزم رغما عنها بتنفيذها ومباشرتها
شكرا لك

[kw.بنت الكويت.www]

السلام عليكم


المديرة تزور المعلمة في الفصل الدراسي الواحد مرتان أحياناً ومرة إن كانت قديمة وكذلك الفصل الدراسي الثاني ومرات تكتفي بزيارة يتيمة خلال السنة الدراسية .

والموجه الفني إن كثّر كثّر مرتين في الفصل الدراسي وأحيانا مرة في الفصل الدراسي الأول ومرة في الفصل الدراسي الثاني


ونجد بأن الدرجة تكون تشاورية بين الموجه والمديرة


جم نحط لها ؟!! بالدرجات العشوائية

وإن بغى يحط لها جيد يخسفون فيها علشان ما ترتفع وغالب الدرجات تحت الـ 88

الموجهين ما يبون معلمين متدنيي الأداء لأن راح يرد عليهم عايدي فيا تشوفون امتياز يا جيد



المفروض أن يتم تقييم المعلم حسب بنود تقويم الكفاءة لكن المديرة والموجه يقولون بأن المعلم لن يحصل على درجات عالية عند الالتزام بالتقويم


إذاً لم التناقض ؟!! لم وضعتم تقويم الكفاءة ؟!!


هذا غير ظلم للأخريات ومساواتهن بمن لا تعمل .. بس تحيلق للموجه والمديرة


هذا غير أن الموجه يضع درجات الجوانب الإدارية ..


نريد قليلاً من المصداقية .. فقط لا غير

[moalma]

السلام عليكم


المديرة تزور المعلمة في الفصل الدراسي الواحد مرتان أحياناً ومرة إن كانت قديمة وكذلك الفصل الدراسي الثاني ومرات تكتفي بزيارة يتيمة خلال السنة الدراسية .

والموجه الفني إن كثّر كثّر مرتين في الفصل الدراسي وأحيانا مرة في الفصل الدراسي الأول ومرة في الفصل الدراسي الثاني


ونجد بأن الدرجة تكون تشاورية بين الموجه والمديرة


جم نحط لها ؟!! بالدرجات العشوائية

وإن بغى يحط لها جيد يخسفون فيها علشان ما ترتفع وغالب الدرجات تحت الـ 88

الموجهين ما يبون معلمين متدنيي الأداء لأن راح يرد عليهم عايدي فيا تشوفون امتياز يا جيد



المفروض أن يتم تقييم المعلم حسب بنود تقويم الكفاءة لكن المديرة والموجه يقولون بأن المعلم لن يحصل على درجات عالية عند الالتزام بالتقويم


إذاً لم التناقض ؟!! لم وضعتم تقويم الكفاءة ؟!!


هذا غير ظلم للأخريات ومساواتهن بمن لا تعمل .. بس تحيلق للموجه والمديرة


هذا غير أن الموجه يضع درجات الجوانب الإدارية ..


نريد قليلاً من المصداقية .. فقط لا غير

يا هلا بك مجددا بنت الكويت

شوفي حبيبتي ..

ثقي بأن عام دراسي كامل بجميع أنشطته لا تمر عبثا هكذا دون متابعة من المديرة ...ورئيسات الأقسام اللاتي أيضا لهن علاقة أقوى مع التوجيه الفني ويعطون الفكرة للموجه الفني من خلال سجلاتهم الفنية التي يتابعون فيها المعلمات ...

اللي أقصده ...

أن الدرجة لا تأتي اعتباطا هكذا ...
الدرجة تعطى بعناية وتفكير يحضره الضمير بشدة ...لدى المديرة أو الموجه الفني ...

هناك بنود لتقويم الكفاءة ثقي أنها شاملة لكل نشاط تقومين به في المدرسة ...
البند يكون مدروس بعناية ومقسم الى درجات وعليه تقيم المعلمة ...

لاننكر أن هناك من المديرات او الموجهات الفنيات من تتبع أهواءها ومزاجيتها ...لكن هؤلاء قلال ومعدومي الضمير ولا يوجد عندهم وازع ديني يمنعهم من الظلم ..

ومع ذلك توجد متابعة لهم ...وتجد قوانين تحد من ظلمهم !!!!!

نأتي لموضوعنا وهو اختيارك لمن تكون الدرجة ؟؟

فأنا أرى أن المديرة هو اقرب للمعلم يوميا ...ويستحق أن يمتلك الدرجة الأكبر ورئيس القسم بعدها

ويكون دور الموجه الفني هو توجيهي فقط .!!!!أي توصيل اي مستجدات تربوية وملاحظات وتعليمات من خلال اجتماعات ومن خلال متابعة وزيارة فقط لرئيسات الأقسام ...

أتمنى تكوني فهمت قصدي

ولك كل الشكر

ومنورة يا بنت الكويت :(266):

[kw.بنت الكويت.www]

يا هلا بك مجددا بنت الكويت

شوفي حبيبتي ..

ثقي بأن عام دراسي كامل بجميع أنشطته لا تمر عبثا هكذا دون متابعة من المديرة ...ورئيسات الأقسام اللاتي أيضا لهن علاقة أقوى مع التوجيه الفني ويعطون الفكرة للموجه الفني من خلال سجلاتهم الفنية التي يتابعون فيها المعلمات ...

اللي أقصده ...

أن الدرجة لا تأتي اعتباطا هكذا ...
الدرجة تعطى بعناية وتفكير يحضره الضمير بشدة ...لدى المديرة أو الموجه الفني ...

هناك بنود لتقويم الكفاءة ثقي أنها شاملة لكل نشاط تقومين به في المدرسة ...
البند يكون مدروس بعناية ومقسم الى درجات وعليه تقيم المعلمة ...

لاننكر أن هناك من المديرات او الموجهات الفنيات من تتبع أهواءها ومزاجيتها ...لكن هؤلاء قلال ومعدومي الضمير ولا يوجد عندهم وازع ديني يمنعهم من الظلم ..

ومع ذلك توجد متابعة لهم ...وتجد قوانين تحد من ظلمهم !!!!!

نأتي لموضوعنا وهو اختيارك لمن تكون الدرجة ؟؟

فأنا أرى أن المديرة هو اقرب للمعلم يوميا ...ويستحق أن يمتلك الدرجة الأكبر ورئيس القسم بعدها

ويكون دور الموجه الفني هو توجيهي فقط .!!!!أي توصيل اي مستجدات تربوية وملاحظات وتعليمات من خلال اجتماعات ومن خلال متابعة وزيارة فقط لرئيسات الأقسام ...

أتمنى تكوني فهمت قصدي

ولك كل الشكر

ومنورة يا بنت الكويت :(266):

السلام عليكم أختي شمس


لا أنكر بأن هناك قلة قليلة من المديرات والموجهين من الذين يعتمدون على وضع الدرجة بالطريقة الصحيحة لكل بند من بنود الكفاءة .

لكن تظل هناك فئة كبيرة تعتمد على الطريقة التي ذكرتها لك سابقاً

أما من ناحية أن المديرة يكون لها الدرجة الأكبر فهذا أختلف معك فيه لأن المديرة لا تزور المعلمة بصفة مستمرة وتستقي معلوماتها من رئيسة القسم التي بدورها تزور المعلمة بصفة مستمرة خلال العام الدراسي والتي أقترح بأن يكون لها نصيب الأسد من وضع الدرجات فهي المتابعة بصفة مستمرة للمعلمات هذا غير إنه على النظام اليديد لازم تكون رئيسة القسم متواجدة مع معلماتها بنفس القسم .


الموجهين لا يستحقون أكثر من 20 % من درجة تقويم الكفاءة لوضعها مع استبعادهم لوضع الدرجات للجوانب الإدارية التي تعتمد اعتماد كلي على مدى تعاون المعلمة مع الإدارة المدرسية

ولا تنسي أختي الكريمة بأن نظام الغياب الجديد سيحد من غياب المعلمات بدرجة كبيرة كما أتوقع



أخيراً المنتدى منور بشمسنا الغالية :)

[moalma]

الموجهين لا يستحقون أكثر من 20 % من درجة تقويم الكفاءة لوضعها مع استبعادهم لوضع الدرجات للجوانب الإدارية التي تعتمد اعتماد كلي على مدى تعاون المعلمة مع الإدارة المدرسية

ولا تنسي أختي الكريمة بأن نظام الغياب الجديد سيحد من غياب المعلمات بدرجة كبيرة كما أتوقع



أخيراً المنتدى منور بشمسنا الغالية :)

أهلا بك اختي بنت الكويت

اهني انا اوافقك ربما ...خاصة في مسالة وضع الدرجات للجوانب الإدارية ..

شاكرة لج آراءك السديدة :(266):

[طيبة]

العدل أن يكون التوزيع كالتالي 60 المدير ’20رئيس القسم ’20 الموجه

[moalma]

العدل أن يكون التوزيع كالتالي 60 المدير ’20رئيس القسم ’20 الموجه


حياك الله اخي / اختى hgg,dtm

تقسيمة عادلة ولو انني في قرارة نفسي لا اميل لأن يكون للتوجيه اي

درجة فاغلبهم مزاجيون الحقيقة ...

لكن المعدل الآن كما نشاهد ترجح كفة المديرة وهذا شيء طيب ..:(266):


كل الشكر

[اسامه]

مشكور شمس على الموضوع المهم و اللي المفروض الجمعية توقف وينا علشان يطبق لو يفعل هذا الاقتراح السبب انه لو الموجه له علاقه مع مدرس و الناظر ايعرف الموجه رئيس القسم بصراحه جذيه ما منه فايده السبب الدرجه المتدنيه لرئيس القسم و شكرا و يجب ان ايكون هناك هيبه لرئيس القسم و اعطائه جمعيع الصلاحيات و شكرا

[طيبة]

لايمكن ان تكون الدرجة كاملة لشخص واحد ,ثم ان بعض المدراء انحيازيون لأناس على حساب الآخرين ومن ثم يضيع حق المجتهد ,ولاتنسون المواقف اللي تحصل بين الناظر والمدرس فيحط عليه ويضيع