ماذا تعرف أخي المعلم عن قرار رقم ( 41 / 2006م)

[moalma]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته


القرار رقم 41 / 2006م ( الحضور والانصراف )


ماذا تعرف عنه أخي المعلم ...؟؟؟


هل اطلعت عليه ؟؟؟


هل حرصت إدارة المدرسة لديك على أن تقرأه وتتعرف عليه ؟؟؟


سؤالي أوجهه الحقيقة بعد ما اكتشفت أن الكثير من المدراء للأسف لم يعرّفوا المرؤوسين لديهم من موظفين ومعلمين بماهيته ...

برأيك لم تم التكتّم عليه من بعض المدراء ..؟؟؟!!!!!



لذا أنتظر ردودكم وإن لم أجد الإجابة سأحرص بالتأكيد على شرح القرار لكم في النهاية


وشكرا

[moalem]

بانتظار الشرح اختي شمس

[moalma]

القرار رقم ( 41/ 2006)

الحضور والانصراف

مادة رقم ( 10)
ــــــــــــــــــــــــ
على الموظف الالتزام بالحضور والانصراف في المواعيد المحددة ، ويتم إثبات ذلك بالتوقيع عن طريق البصمة أو بالأسلوب الذي تراه جهة الإدارة إذا تعذر الإثبات عن طريق البصمة في بعض أماكن العمل ، سواء كان ذلك بالبطاقة الممغنطة أو الساعة الميقاتية أو كشوف الحضور والانصراف أو غيرها من أدوات الإثبات وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادة السابعة من هذا القرار
ويجوز للوزير المختص أن يعفى من التوقيع مديري الإدارات ومن في حكمهم أو البعض منهم .

يتبع ...


مادة (11)

مسئولية تواجد الموظفين في مكان العمل طوال فترة الدوام تقع
على عاتق الرئيس المباشر ويخضع للمساءلة التأديبية إذا لم يتخذ
الإجراءات المناسبة فور حدوث أية مخالفات لهذا التواجد ،
وعلى الرئيس التالي له مراقبة ذلك ..


يتبع ......

مادة ( 12)

يكون تنفيذ هذا النظام على النماذج المرافقة لهذا القرار ولا يجوز التعديل فيها إلا بعد الإتفاق مع ديوان الخدمة المدنية

يتبــــــــــــع>>>>>>

[moalma]

مادة ( 13)
ــــــــــــــــــــــــ

على كل جهة اتخاذ ما يلزم نحو تفويض شاغلي المستويات الوظيفية التي تراها في الإحالة الى التحقيق

وإجرائه وتوقيع الجزاءات المناسبة بشأن المخالفات الخاصة بالدوام فقط ، وذلك مع عدم الإخلال بقواعد التفويض الواردة بالقانون رقم 116/92 المشار إليه وبالحد الإقصى للجزاء المنصوص عليه في هذا القرار ..


يتبــــــــع>>>>>>>>>>


مادة (14)
ــــــــــــــــــــــ

يجوز إجراء التحقيق شفاهة وتوقيع الجزاء بحد أقصى خصم راتب ثلاثة أيام في حالة ثبوت المخالفة ، على أن يراعى مبدأ تدرج العقوبة وفقا لما هو منصوص عليه في المادة ( 20)


يتبع >>>>>>>>>


مادة ( 15)
ــــــــــــــــــــ
تضع كل جهة من الجهات التي يتميز العمل لبعض الفئات فيها بطبيعة خاصة ضوابط العمل الرسمي بقرار من الوزير المختص بعد الاتفاق مع ديوان الخدمة المدنية .


يتبع>>>>>>>>>>>>

مادة( 16)
ـــــــــــــــ

المدد التي يتم حرمان الموظف عن أجره عنها نتيجة التأخير أو التغيب الجزئي لا تعتبر من قبيل الانقطاع
عن الانقطاع عن العمل بغير إذن وفقا للمادة (81) من نظام الخدمة المدنية _ ذلك أن هذا الانقطاع هو
غياب يوم كامل أما التأخير أو الغياب الجزئي فهو غياب عن جزء من اليوم ..

يتبـــــــــع>>>>>>>


مادة ( 17)
ــــــــــــــــــــــ

يسمح للموظفين بالتوقيع عند الحضور خلال (ثلاثون ) دقيقة بعد بداية الوقت المحدد للعمل ، ومن لم يوقع يعتبر متأخرا ، وتحسب مدة التأخير من نهاية فترة السماح .

ويجوز للموظف مزاولة العمل خلال الفترة المتبقية من هذا اليوم ، وطبق عليه القواعد الخاصة عن العمل الواردة بهذا النظام .
ولا يجوز الاستفادة من فترة السماح المشار إليها خلال دوام شهر رمضان المبارك إلا ( بخمسة عشر دقيقة).


يتبـــــــع >>>>>>>>>>>>>

[moalma]

مادة ( 18)
ــــــــــــــــــــ

يتم تجميع مدد التأخير في نهاية كل شهر ، ولا يحرم الموظف من مرتبه عن مدة التأخير التي تبلغ ربع يوم عمل فأقل خلال الشهر .

فإذا بلغ مجموع مدد التأخير خلال الشهر ما يزيد عن ربع يوم عمل وأقل من نصف يوم حرم الموظف من أجره عن ربع يوم ، فإن كان مجموع مدد التأخير أكثر من نصف يوم وأقل من ثلاثة أرباع اليوم يتم الحرمان من أجر نصف يوم ، ويزيد الحرمان بزيادة مدة التأخير وفقا لمعدل ربع يوم ، ويخطر الموظف بحرمانه من المرتب عن مدة التاخير على النموذج رقم (1).
والحرمان من المرتب وفقا لهذه المادة لا يعتبر عقوبة تأديبية ولا يحتاج إلى إجراء تحقيق ويتم تنفيذا لقاعدة الأجر كمقابل العمل وذلك مع عدم الإخلال بأحكام المادة التالية .



يتبـــــــع>>>>>>>


مادة ( 19)
ــــــــــــــــــــ

في حالة بلوغ التأخير خلال شهر ما يزيد عن عدد ساعات يوم عمل ، فإنه يتعين بالإضافة إلى الحرمان من المرتب عن مدة التأخير المشار إليها في المواد السابقة إحالة الموظف إلى التحقيق على النموذج رقم ( 2) في حدود التفويض الصادر طبقا للمادة ( 13) من هذا القرار بإجرائه شفاهة وسماع أقوال الموظف وتحقيق دفاعه وتوقيع الجزاء المناسب في حالة ثبوت المخالفة

يتبع >>>>>>>>>>>>

مادة ( 20)
ــــــــــــــــــــــــــــ

يراعى عند توقيع الجزاء فيالمخالفات النتعلقة بهذا النظام تطبيق مبدأ تدرج العقوبة بحيث يعاقب الموظف عن المخالفة الأولى بعقوبة الاإنذار والثانية بخصم يوم والثالثة بخصم يومين والرابعة بخصم ثلاثة ايام كحد اقصى .


مادة 21

ــــــــــــــــــ

يسمح للموظفات بالانصراف قبل الموعد المحدد بربع ساعة بما فيها ايام العمل خلال شهررمضان المبارك

[moalma]

مادة ( 17)

ــــــــــــــــــــــ


يسمح للموظفين بالتوقيع عند الحضور خلال (ثلاثون ) دقيقة بعد بداية الوقت المحدد للعمل ، ومن لم يوقع يعتبر متأخرا ، وتحسب مدة التأخير من نهاية فترة السماح .


ويجوز للموظف مزاولة العمل خلال الفترة المتبقية من هذا اليوم ، وطبق عليه القواعد الخاصة عن العمل الواردة بهذا النظام .
ولا يجوز الاستفادة من فترة السماح المشار إليها خلال دوام شهر رمضان المبارك إلا ( بخمسة عشر دقيقة).






إعلان ..


هذه المادة من هذا القرار لا تنطبق على أي موظف داخل المدرسة ..

تنطبق فقط على الإداريين في المناطق التعليمية .....


يعني المعلم والمعلمة اللي يتأخرون بعد الساعة والنصف تحتسبله فترة التأخير للأسف ....

[akayyal]

شكرا على هذا التوضيح الجميل والله الموفق

[وسم*]

يعطيج العافية يالغالية على هالموضوع

لكن ليش مايتطبق هالشي على المعلمين ؟؟؟

يعني في أيام الواحد يتأخر غصب عنه خاصة في ظروف هالزحمة

يعني حلال على الغير حرااام على هالفئة المسكينة

[moalma]

شكرا على هذا التوضيح الجميل والله الموفق

عفوا .akayyal ...واسعدنا تواجدكم في الشبكة ..

تحياتي

[moalma]

يعطيج العافية يالغالية على هالموضوع

لكن ليش مايتطبق هالشي على المعلمين ؟؟؟

يعني في أيام الواحد يتأخر غصب عنه خاصة في ظروف هالزحمة

يعني حلال على الغير حرااام على هالفئة المسكينة

يا هلا بالغالية وسم*

وسم للأسف تساؤلج نفسه طرحته على مديرة الأجازات والدوام لما كانت عندي في زيارة للروضة ..

..قالت لي ..القرار صحيح وضع وما كان موضح من هي الفئة المقصودة من قبل لكن بعد ما تم دراسته وجدنا انه راح يكون في تسيب وتمادي على حد قولها ...:cool:

وبيني وبينج في ناس متلاعبة استغلوا هالقرار استغلال سيء ..لكن

ما يمنع إنه في ناس انظلمت فيه مثل ما يقولون الشر يعم والخير يخص !!!!!


آنا اقول وسم لو تحاولون يا معلمات تشتكون يكون أفضل بس شكوى بذرابة مو بصيحة:D

[وسم*]

آنا اقول وسم لو تحاولون يا معلمات تشتكون يكون أفضل بس شكوى بذرابة مو بصيحة:D




الشكوى لغير الله مذلة ههههههههه

خلينا ساكتين يمكن الله سبحانه يفرجها علينا قولي آمين

[moalma]

وسم

شاكرة لج المرور حبيبتي وما أوصيج على الشكوى:D :rolleyes:

[اسامه]

مشكوره اختي شمس ما قصرتي على الماده و الاستفاده منها