moalma
01-21-2008, 09:26 PM
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شعار بعنوان :
يجب ان تدافع عن موظفيك
كثير من الإداريين يعتقد ويتشبث بهذا الشعار أو هذه الخرافة إذا أخذا أي نقد لموظفيه على محمل شخصي بحت وآخرون من يكونون أكثر تطرفا حتى يرى بعض موظفيه منزهين عن الخطأ .......!!!
أخي وزميلي مدير المدرسة
من الجميل أن تساند من تحت إدارتك وخاصة من وقع عليه ظلما او تم الحكم عليه بقسوة من الآخرين ولكن لايجب عليك أبدا أن تصبح ملتصقا تماما بهم بحيث تنخرط في الدفاع عن كل فعل يقومون به دون أن تفهم اولا مدى دقة وأهمية ما تسمعه من توجيهات ونقد
أخي وزميلي مدير المدرسة
جرب هذه الإستراتيجية حينما تكون راغبا في الدفاع الحقيقي والسليم عن موظفيك أمام نقد رئيسك أو زملاء لك
استمع لما يقال بدون تدخل مباشر بالمناقشة انتظر بصبر حتى يعبر المتحدث عن كل مخاوفه أو انتقاداته لموظفيك لا تتسرع في الرد فبدل من ذلك اطرح اسئلة متلاحقة وطلب أمثلة لذلك هذا يساعدك لجمع المزيد من المعلومات وهذا يجعل من ردك ارتقا لفكرك حول إدارتك ويجنبك الوقوع في مصيدة الدفاع الدائم عن موظفيك
أخي الكريم
ادعم موظفيك عندما يتطلب الموقف ذلك ولكن لا تدافع عنهم بشكل غريزي تفقدك الكثير
لكم كل التحايا
شعار بعنوان :
يجب ان تدافع عن موظفيك
كثير من الإداريين يعتقد ويتشبث بهذا الشعار أو هذه الخرافة إذا أخذا أي نقد لموظفيه على محمل شخصي بحت وآخرون من يكونون أكثر تطرفا حتى يرى بعض موظفيه منزهين عن الخطأ .......!!!
أخي وزميلي مدير المدرسة
من الجميل أن تساند من تحت إدارتك وخاصة من وقع عليه ظلما او تم الحكم عليه بقسوة من الآخرين ولكن لايجب عليك أبدا أن تصبح ملتصقا تماما بهم بحيث تنخرط في الدفاع عن كل فعل يقومون به دون أن تفهم اولا مدى دقة وأهمية ما تسمعه من توجيهات ونقد
أخي وزميلي مدير المدرسة
جرب هذه الإستراتيجية حينما تكون راغبا في الدفاع الحقيقي والسليم عن موظفيك أمام نقد رئيسك أو زملاء لك
استمع لما يقال بدون تدخل مباشر بالمناقشة انتظر بصبر حتى يعبر المتحدث عن كل مخاوفه أو انتقاداته لموظفيك لا تتسرع في الرد فبدل من ذلك اطرح اسئلة متلاحقة وطلب أمثلة لذلك هذا يساعدك لجمع المزيد من المعلومات وهذا يجعل من ردك ارتقا لفكرك حول إدارتك ويجنبك الوقوع في مصيدة الدفاع الدائم عن موظفيك
أخي الكريم
ادعم موظفيك عندما يتطلب الموقف ذلك ولكن لا تدافع عنهم بشكل غريزي تفقدك الكثير
لكم كل التحايا